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潜心潜行 蓄势再出发 ——华邦健康2020年年会在渝举行

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2020年1月16日,华邦生命健康股份有限公司年会在重庆保利花园皇冠假日酒店隆重召开,公司本部管理团队、各业务板块主要负责人共72人齐聚一堂,共襄盛会。全面总结2019年度工作,表彰优秀管理者,分析当前形势,部署2020年各项工作。

持续贯彻九字方针,加推“制度化、职业化”进程,激励头部人才。

16日上午,公司董事长张松山首先在年会上作了开场致辞,指出2019年我们经历了严峻的外部环境,行业政策压力接踵而至。医药行业经历了有史以来最大的政策改革,农化贸易业务在世界两大经济体的关税摩擦中艰难生存,旅游行业迎来史上最大力度的票价下降,华邦健康在坚持贯彻“慎扩张、深挖地、高筑墙”九字方针的前提下谨慎前行,特别要感谢全公司11000余名员工共同的辛勤付出。

张松山董事长指出2020年要把优化公司结构、完善公司治理、推动“制度化、职业化”进程提上重点工作日程。

制度化建设有助于统一标准、规范流程、严控风险,针对目前公司内各个子公司内部管理存在的问题,应从制度优化开始,以企业制度为依据,为公司的持续发展提供基础支撑。同时,加速推进各项制度的具体落实与实施,加强制度的执行效率。公司制度化建设应以多一层管控、少一些风险为出发点,增强全公司内的风险防范意识。

创始人在企业发展的不同阶段扮演的角色不同,现阶段为提高决策效率、严控决策风险,公司将逐步推进“去创始人化、去股东化”工作,打造职业经理人平台,创始人、股东不能用过去的身份影响公司未来的经营决策,要杜绝内部人控制。

激励头部人才,实现增量共享。头部人才在公司发展过程中具有重要贡献,对头部人才的激励与公司的发展密切相关。公司现阶段急需挖掘人才与公司共奋斗,而比人才更为稀缺的资源是人才管理能力,如何实现人才与公司共同利益最大化是人才管理的基础,后续将进一步探索如何更好地实现人才管理,探索更佳的激励方式,实现股东、管理层、员工共享公司利益增量发展之成果。

九字方针逐步实施,重塑公司估值体系。

华邦制药财务总监张艳、百盛药业总经理赵立彬、颖泰生物财务总监叶顶万、汉江药业总经理张佳、凯盛新材副总经理孙庆民、丽江旅游运营总监薛晖、汇医投资总经理罗克、华邦颐康总经理张海安在会议上就2019年的预算完成情况、2020年预算情况和主要工作安排进行了汇报。

公司总经理张海安对2019年的主要工作成绩进行了汇报,并提出了2020年公司的主要工作安排。2020年公司要抓住资本市场政策改革红利,重塑公司估值体系;要提高预算的精确性和对预算执行的有效把控,确保2020年预算的完成;要实现重庆、北京两家医院的开业运营,稳步推进汉江药业、重庆长寿原料药基地项目建设;公司要继续推进 “瘦身计划”和“缩表目标” ,坚定不移处置低效资产,控制子公司数量、控制资产规模、控制负债规模,保证公司经营现金流的持续充裕;要进一步“深挖地”战略,鼓励探索保险费、运输费等方面集中谈判的可行性;要在尚未推出股权激励方案的医药、医疗、旅游板块探索激励方案。

随后华邦学院院长王政军对华邦学院的工作做了汇报,华邦学院在2019年共举办4次培训,分别涉及生产、财务、研发、人资四大领域,累计参加人数有171人,满意度平均分91.42。2020年,华邦学院将再接再厉,进一步提升各个领域员工的专业化水平。

会后,举行了2020年考核目标责任书签署仪式。张松山董事长分别同华邦制药董事长吕立明、百盛药业总经理赵立彬、汉江药业总经理张佳、颖泰生物总经理陈伯阳、秦岭旅游副董事长王政军、凯盛新材董事长王加荣、汇医投资总经理罗克、融汇保理首席风险官王岗及华邦颐康旗下各旅游公司经营责任人签署了2020年预算及考核目标责任书。

资源共享,探索协同效应最大化。

16日下午,公司组织了6场专项讨论会,分别讨论公司发展战略、农化业务合作、财务体系标准化管控、医药行业经验交流、医疗项目的实施等。讨论中,大家从多个方面就如何进一步贯彻落实“慎扩张、深挖地、高筑墙”方针进行了深入的讨论,各个业务板块就如何实现板块内部协同效应最大化、实现资源共享进行了充分的交流,就如何提升各个子公司与公司的发展理念融合度达成了高度共识。

潜心潜行,蓄势再出发。

在公司年会晚宴上,首先进行了2019年度优秀管理者的颁奖仪式,对万全宏宇总经理丁满忠、常隆农化副总经理熊晓明、凯盛新材副总经理兼技术中心主任孙庆民、华邦制药副总经理姜波、汉江药业常务副总经理燕国武、百盛药业人事行政中心副总李薇、华邦汇医财务负责人陈渝、丽江旅游运营总监兼行政总监薛晖、秦岭旅游常务副总经理刘全有等九名首届优秀管理者进行表彰。

随后秦岭旅游董事长陈宏科、百盛药业董事长董晓明、华邦制药董事长吕立明、丽江旅游总经理刘晓华、华邦健康董事于俊田、凯盛新材董事长王加荣、汉江药业董事长王政军纷纷表达了对公司的美好祝愿,也给全体员工送出了温暖的新年祝福。

最后,公司董事长张松山举杯向公司全体11000余名员工送去新年问候,同时表达对2020年的坚定信心和殷切期盼。

新的一年,公司外部经济环境仍然复杂,行业压力依然巨大,全体华邦人应继续遵循“慎扩张、深挖地、高筑墙”之发展方针,以筚路蓝缕、开拓进取之精神,坚韧不拔、艰苦奋斗之意志,抓铁留痕、务实谨慎之作风,围绕主业,潜心潜行,蓄势再出发。